Jak działamy?
Zobacz, jak wygląda proces współpracy
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej, która specjalizuje się w dostarczaniu wysokiej jakości pracowników do różnych branż i projektów. Nasza misja to pomagać naszym klientom w realizacji ich celów biznesowych, zapewniając im elastyczność i oszczędność czasu i pieniędzy. Oferujemy kompleksową obsługę na każdym etapie współpracy, od analizy potrzeb i oczekiwań, przez rekrutację i wdrożenie pracowników, po wykonanie pracy i rozliczenie.
#1
Analiza potrzeb i oczekiwań
Na początku naszej współpracy dokładnie poznajemy Państwa profil firmy, zakres i specyfikę zlecenia, wymagania i preferencje dotyczące pracowników. Na podstawie tych informacji przygotowujemy indywidualną ofertę, dopasowaną do Państwa potrzeb i oczekiwań.
#2
Uzgodnienie warunków współpracy
Po akceptacji oferty podpisujemy umowę o świadczenie usług pracy tymczasowej, w której określamy warunki i zasady naszej współpracy, takie jak: czas trwania zlecenia, liczba i rodzaj pracowników, stawki godzinowe, terminy płatności, sposób rozliczania, obowiązki i odpowiedzialność stron, itp.
#3
Rekrutacja i wdrożenie pracowników
Następnie przystępujemy do rekrutacji pracowników, korzystając z naszej bogatej bazy danych i sprawdzonych metod selekcji. Wybieramy tylko tych kandydatów, którzy spełniają Państwa kryteria i posiadają odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i motywację. Przed skierowaniem pracowników na zlecenie, zapewniamy im niezbędne szkolenia, instruktaże i wyposażenie. Ponadto, dbamy o to, aby pracownicy byli zorientowani w Państwa firmie i zleceniu, znali swoje obowiązki i oczekiwania, oraz czuli się zaangażowani i zmotywowani.
#4
Wykonanie pracy - ukończenie zlecenia
W trakcie realizacji zlecenia, nadzorujemy i monitorujemy pracę naszych pracowników, zapewniając ich wysoką jakość i efektywność. Jesteśmy w stałym kontakcie z Państwem i pracownikami, rozwiązujemy ewentualne problemy i dostosowujemy się do zmian i potrzeb. Po zakończeniu zlecenia, zbieramy od Państwa i pracowników informacje zwrotne, które służą nam do oceny i poprawy naszych usług.
#5
Wystawiamy fakturę
Po wykonaniu zlecenia, wystawiamy Państwu fakturę za nasze usługi, zgodnie z warunkami umowy. Faktura zawiera szczegółowy wykaz godzin pracy i stawek naszych pracowników, oraz podatek VAT. Fakturę wysyłamy Państwu w formie elektronicznej lub papierowej, według Państwa preferencji.
#6
Rozliczenie pracowników
Jako agencja pracy tymczasowej, jesteśmy pracodawcą naszych pracowników i ponosimy pełną odpowiedzialność za ich prawidłowe zatrudnienie i rozliczenie. Zajmujemy się sprawami kadrowymi, płacowymi, podatkowymi, ubezpieczeniowymi i socjalnymi naszych pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Płacimy naszym pracownikom wynagrodzenie, premie, dodatki i świadczenia, oraz odprowadzamy za nich składki i podatki.
Zobacz dlaczego warto
Częste pytania i odpowiedzi
Uzyskaj szybką odpowiedź na swoje wątpliwości
Więcej pytań?
Outsourcing pracowniczy to model biznesowy, który polega na zleceniu przez firmę zadań niezwiązanych z jej podstawową działalnością zewnętrznemu podmiotowi, który specjalizuje się w danej dziedzinie. W przypadku outsourcingu pracowniczego, firma zlecająca zatrudnienie pracowników tymczasowych lub stałych, przekazuje ich rekrutację i zatrudnienie do agencji pośrednictwa pracy.
Korzyści płynące z outsourcingu pracowniczego to:
- Skrócenie czasu poszukiwania pracowników
- Dostęp do specjalistów w danej dziedzinie
- Oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników
- Możliwość zatrudnienia pracowników tymczasowych lub stałych w krótkim czasie
- Możliwość zwiększenia elastyczności zatrudnienia
Agencje pośrednictwa pracy oferują wiele usług w zakresie outsourcingu pracowniczego, w tym:
- Rekrutacja pracowników tymczasowych lub stałych
- Zarządzanie zatrudnieniem pracowników
- Szkolenia zawodowe
- Outsourcing procesów biznesowych
Korzyści płynące z korzystania z usług agencji pośrednictwa pracy w zakresie outsourcingu pracowniczego to:
- Skrócenie czasu poszukiwania pracowników
- Dostęp do specjalistów w danej dziedzinie
- Oszczędność czasu i kosztów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników
- Możliwość zatrudnienia pracowników tymczasowych lub stałych w krótkim czasie
- Możliwość zwiększenia elastyczności zatrudnienia
JAK WSPÓŁPRACUJEMY Z NASZYMI KLIENTAMI?
Nasza agencja pracy George&Company ma wieloletnie doświadczenie i świadomość misji, jaką mamy do zrealizowania. Dlatego stworzyliśmy określony schemat współpracy, który gwarantuje satysfakcję zarówno ze strony korzystającej z naszego pośrednictwa firmy, jak i naszą. Wyróżnia nas rzetelne i kompleksowe podejście do całego procesu rekrutacji, jak również miła, pełna szacunku atmosfera. Sprawdź nas!
